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做为一名刚刚毕业的大学生,虽然在理论上是学到了不少的东西,但真正在工作中,我们所需要的更多的是经验,做为一家公司,他希望付出一份工资会有10倍的收益而不是培养基地.要培养一名真正能帮到自己做事的员工,公司至少要付出半年的时间或者更长.那何不直接招一些熟手员工替自己做事呢. 刚刚毕业的大学生,肯定会有着高不成低不就的心态,因为他们没有真正的接触社会,还不了解社会.如果一心只想着进大公司,也许无法承认大公司里的你争我诈,因为大公司人事关系复杂.如果在一家大公司,你没有一个人替你撑着,你也许都没提升的机会,即使你的工作很出色但也会有人隐瞒了事实，几年之后，你还是原地踏步。而且你在工作当中，只是学到一些程序化的东西，真正的实践经验还是没有的。反之，如果一毕业，选择到小公司做事，虽然刚刚开始你也许也只是基层工作，但当你已经熟悉了公司运作以及你的能力得到肯定的时候，你的职位以及薪资就会相应的提升，同时老板也会肯定你。给一个平台让你自己好好的发挥。何乐而不为呢？即使有一天，你想离开这家公司，到其它公司开始新的工作，你也会因为有这么一份资本而让你自身升值。因为在社会中，工作经验永远高于学历。 当初，我刚离开校园的时候，也是什么都不懂。也许是我运气好吧，我进了一家集团公司，但在那里的一年多，我什么都没有学到，因为工作划分很明细而且很程序化。当我来到深圳时，我才知道原来我是那么的无知，那种自命清高的感觉一下子就被打破了，在我决定放弃大公司时，我进了一家小加工厂开始了工作，虽然工资不高但我在那里我学到了很多，我也很感激那些同事，因为她们是那么的真诚地教会了我很多东西。而她们也成了我最要好的朋友。就因为这些经验让我后来很轻易地又进了一家大公司，程序化的工作与我的工作经验，使我出色地工作着。但大公司毕竟提升的机会比较少，当我不能满足时，我又换了一份工作，就是现在的公司。刚进这家公司时，公司很小，只有十几个人，我们所有订单外发生产，虽然每天工作很忙，我几乎没有了自己的私人时间，但现在公司扩大了，有了自己的厂房以及宿舍，而我，公司也给了一个平台让我发挥。 朋友，这就是我的经历以及想法，匆匆忙忙写得不好，大家不要见笑哦。

摘要：

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